Δώρο Χριστουγέννων 2025: Νωρίτερα φέτος η καταβολή του. Ποιοι το δικαιούνται, πως υπολογίζεται και ποιες οι νομικές κινήσεις σε περίπτωση μη καταβολής του. Το Δώρο Χριστουγέννων για το έτος 2025 αναμένεται να καταβληθεί στους μισθωτούς νωρίτερα από την καθορισμένη ημερομηνία. Η καταληκτική ημερομηνία για την πληρωμή του Δώρου είναι παραδοσιακά η 21η Δεκεμβρίου, ωστόσο, επειδή φέτος η ημέρα αυτή πέφτει Κυριακή, οι εργοδότες υποχρεούνται να έχουν ολοκληρώσει την καταβολή πριν από τις 21 Δεκεμβρίου, ώστε η πληρωμή να μη θεωρηθεί εκπρόθεσμη.

Το Δώρο Χριστουγέννων δικαιούνται όλοι οι μισθωτοί με σχέση εξαρτημένης εργασίας. Το ποσό αντιστοιχεί σε έναν μηνιαίο μισθό για όσους αμείβονται με μισθό και σε 25 ημερομίσθια για όσους αμείβονται με ημερομίσθια.

Η βάση υπολογισμού είναι οι αποδοχές της 10ης Δεκεμβρίου. Εάν η εργασιακή σχέση έχει λυθεί νωρίτερα, λαμβάνονται υπόψη οι αποδοχές την ημέρα λύσης της σύμβασης. Το χρονικό διάστημα αναφοράς για τον υπολογισμό του πλήρους ή αναλογικού Δώρου είναι από την 1η Μαΐου έως την 31η Δεκεμβρίου κάθε έτους.

• Πλήρες δώρο: Δικαιούνται οι εργαζόμενοι που απασχολήθηκαν συνεχώς ολόκληρο το παραπάνω οκτάμηνο διάστημα.
• Αναλογικό δώρο: Όσοι εργάστηκαν λιγότερο, λαμβάνουν αναλογικό ποσό: 2/25 του μηνιαίου μισθού ή 2 ημερομίσθια για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες εργασίας. Στον υπολογισμό συνυπολογίζονται και νόμιμες άδειες (ετήσια, μητρότητας κ.ά.), ενώ ειδικές ρυθμίσεις υπάρχουν για τις ημέρες ασθενείας. Οι εργαζόμενοι με μερική απασχόληση λαμβάνουν Δώρο υπολογισμένο με βάση τις μειωμένες αποδοχές τους.

Σε περίπτωση που ο εργοδότης δεν καταβάλει το Δώρο Χριστουγέννων έγκαιρα, οι εργαζόμενοι έχουν άμεσα νομικά μέτρα στη διάθεσή τους. Η μη καταβολή του Δώρου συνιστά ποινικό αδίκημα (αυτόφωρο).

Οι ενέργειες που μπορούν να γίνουν είναι:

1. Προσφυγή στην επιθεώρηση εργασίας: Οι εργαζόμενοι ή/και τα σωματεία τους μπορούν να προσφύγουν στην οικεία Επιθεώρηση Εργασίας. Εκεί συντάσσεται μηνυτήρια αναφορά, η οποία διαβιβάζεται στον Εισαγγελέα για την άσκηση ατομικής δίωξης κατά του εργοδότη, καθώς και στο αστυνομικό τμήμα για την κίνηση της αυτόφωρης διαδικασίας (η οποία διαρκεί έως 48 ώρες).
2. Απευθείας μήνυση: Οι εργαζόμενοι μπορούν να υποβάλουν μήνυση απευθείας στο αρμόδιο αστυνομικό τμήμα, ζητώντας την εφαρμογή του αυτοφώρου.
3. Καταγγελίες: Επώνυμες ή ανώνυμες καταγγελίες μπορούν να γίνουν στην ενιαία γραμμή εξυπηρέτησης 1555 ή μέσω της ηλεκτρονικής υπηρεσίας της Επιθεώρησης Εργασίας.

Οι Επιθεωρητές Εργασίας έχουν την υποχρέωση να επεμβαίνουν άμεσα και να διενεργούν ελέγχους για την επιβολή των σχετικών κυρώσεων.